为什么现在的工厂招不到年轻人?内部员工坦言:这4个原因是关键

产品详细

  随着我们国家的经济实力的持续不断的发展,我国也出现了慢慢的变多新奇的行业,而对那些传统的工业和制造业,造成了巨大的冲击,有不少的工厂都面临着招工难,用工慌的问题。回想在几十年前,很多人找工作的首选,就是要去工厂上班。但是如今摆在年轻人面前的选择非常的多,他们更愿意去一些工资较高的企业上班,不再愿意进工厂,正因如此才导致了这样一些问题的出现。

  不过我国拥有超过14亿的人口,很有充足的劳动力,按道理来说,各个行业都应该是人才辈出。可是大家只要去一趟人才市场就会发现,有一些公司或者岗位面前总是人满为患,有上百个人在争抢一个职位。而有些工厂提供着高昂的工资,却一直都招不来人,很多年轻人甚至不会考虑去工厂上班,这也就导致了劳动力的缺乏,为何会造成这样的一种情况呢?今天我们就来一起分析一下。

  首先第1点缘由是工人平常能够拿到的薪水太低,这在当下的制造业中是很常见的一个问题,而且也是有待解决的一个重要难题。我国的玻璃大王曹德旺对于这一点就深有体会。在他年轻的时候,家里就非常的贫穷,甚至因为经济的情况,被人直接赶出了村子。

  也就是从当时开始,他决定要改变自身的人生,努力的去工作。经过了多年的发展之后,终于成为了我国著名的玻璃大王,然而即便是这样的人物,也没有办法解决这个问题,他告诉我们,如今这个行业之所以非常的缺人,和薪水有很大的关系。并且招聘一些固定的员工,这一些企业其实更愿意招聘一些临时工,这也就导致了这一些企业为员工提供的职位并不稳定。

  按道理来说,工厂给小时工开的工资往往都要比正式员工更高,为什么他们不愿意招正式员工?主要就是工厂必须要为这些正式员工负责,帮他们交五险一金。而很多人选择来工厂上班,也正是为了这些福利项目,如果说这些工厂连最基本的一点都做不到的话,自然没有人愿意来这里上班。

  工资比较低并不是最重要的原因,毕竟对于社会上的一部分人来说,他们并不是特别需要高额的工资,只要每个月能够拿到固定的薪水,工作不算太累就已经足够,然而这一点工厂依旧还是不足以满足,普通员工的工作都是在高强度的情况下进行的,每天最少也需要干8个小时,更不可思议的是一些人的上班时间超过了10个小时。

  每天做的也都是一些机械化的工作,既无聊又枯燥,时间长了还可能对身体造成一定的影响。最无奈的是,有人辛辛苦苦的干了三五年,好不容易上升到了管理层,最后工资却要按量来计算。这也就造成了工厂薪资分配极不合理,有一些能力比较强的工人,他们拿到的薪水并不会比普通工人高多少,在拿不到多少钱的情况下,他们还必须得一个人做几份工作,像这种高强度的工作就没有多少人能够忍受的,更不符合年轻人的择业要求。

  工厂之所以招不到人,和中介公司也有关系。对于一些生产企业来说,他们的利润并不算太高,以工厂的经济情况去看,很难给工人持续上涨工资,但是如果在这个基础上还想解决用工的问题,他们就必须要寻找一些中介机构。这些机构或许可以帮助他们提供一系列的劳动力,但是这些劳动力并不稳定。很多人在工厂干一段时间以后就会发现,这些工厂就是在不断压榨员工的工资。

  所以说工厂如果把招聘的任务交给中介机构,反而更容易招到一些工人,但是相应的他们也必须要付中介公司一笔费用,这笔费用也很不便宜。同时中介公司还会要求工厂抽取员工的一部分工资给他们,进一步对工厂员工做压榨。他们暂时能为工厂招到一批工人,但是这批工人一般都干不了多长时间。

  还有最后一点原因,虽然说不是重要的条件,但是同样有一定的影响。那就是今天的很多人都比较重视身体健康的问题,他们在选择工作的时候,不仅要选择那种比较安稳,比较舒适的工作,并且要选择工作环境好的地方。而对于一些旧工厂来说,很多设备都存在老旧的问题,工作环境也非常的糟糕,存在脏乱差的情况。在这种情况下,就算他们开出的工资再高,很多年轻人也不愿意去。

  另外还有一些工厂,他们会加工一些化工产品,对人的身体会有一定的影响,如果长时间在车间工作的话,就容易患一些非常严重的疾病。而针对这样的一种情况,工厂和企业并没有给出相应的解决方案,反而还克扣员工的工资,在这样的情况下,他们怎会是招到工人呢?

  随着社会的持续不断的发展,我们也可以发现,摆在年轻人面前的机会慢慢的变多,可供他们选择的工作也慢慢变得多,他们可完全选择一些新兴的行业。就算没有较高的学历,没有一技之长,他们也可以再一次进行选择做外卖员或者快递员,不仅工资更高,而且也比较自由。

  在今天有很多找不到工作的人,大部分会选择去招送外卖,他们不需要投入任何的成本,只需要有一辆电动车,然后在外卖平台注册自己的账户,就可以直接开始工作,虽然说最后拿到的收益也不算太高,但是和在工厂工作比起来,已经很不错了。

  看完上面的总结之后,相信我们大家也就能够明白,为什么如今的工厂都招不来年轻人。他们自身就存在着很大的问题,工资低也就算了,而且还不能给员工好的待遇,更无法确保好的工作环境,如果不把这样一些问题解决,那么用工荒的问题只会慢慢的严重。